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Entrenamiento
Los programas de entrenamiento, tienen un carácter enunciativo y no limitativo. Cualquier programa obedece a un diagnóstico previo, y se construye con la intención de satisfacer el conjunto de requerimientos de la organización.
• Proceso de capacitación
• Detección de necesidades
• Formación de instructores
• Administración en el tiempo
• Manejo de juntas
• Técnicas de negociación
• Técnicas de ventas
• Actitud de servicio
• Técnicas de presentación
• Supervisión
• Calidad de vida en el trabajo
• Análisis de problemas y toma de decisiones
• Administración orientada a resultados
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